El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que los empleados con un salario mensual inferior a 1.350 euros tendrán la posibilidad de compatibilizar parte de su prestación por desempleo con su nuevo sueldo. El objetivo principal es animar a los parados a aceptar empleos de menor remuneración, brindándoles un apoyo económico complementario para no verse desfavorecidos.
Esta iniciativa, incluida en el Real Decreto-ley 2/2024, responde a la necesidad de ofrecer un aliciente real a las personas que llevan tiempo en paro. ¿Te interesa saber más? El Gobierno considera fundamental facilitar la inserción laboral, incluso si la oferta inicial no supera el 225% del IPREM (1.350 euros al mes). De este modo, se fomenta la participación en el mercado de trabajo y se protege a los colectivos con menos recursos.
Requisitos específicos que deben cumplir los trabajadores para recibir este complemento parcial
Para acogerse a esta compatibilidad, el SEPE ha establecido ciertas condiciones:
- La prestación por desempleo debe tener un reconocimiento de más de 12 meses.
- Deben haber transcurrido al menos 9 meses desde que el beneficiario comenzó a percibirla.
- Los ingresos totales, contando sueldo y prestación, no pueden superar el 375% del IPREM.
Es decir, este apoyo económico solo está disponible para quienes se encuentran realmente en una situación vulnerable. Por otro lado, la duración máxima de la ayuda complementaria alcanza los 180 días, ajustándose al tiempo efectivo de trabajo y a la jornada laboral.
Cómo tramitar la compatibilidad y documentos esenciales para presentar ante el SEPE
Para gestionar el trámite, el solicitante puede optar por la sede electrónica del SEPE o acudir a las oficinas de empleo, siempre con cita previa. ¿Qué necesitas? Al menos:
- DNI o NIE en vigor.
- Contrato laboral.
- Certificado de la empresa donde se reflejen las condiciones salariales.
- Justificante de que se está cobrando la prestación por desempleo.
El SEPE, en colaboración con la Inspección de Trabajo, realizará las comprobaciones oportunas con el fin de prevenir posibles fraudes. Tabla explicativa sobre el complemento económico y duraciones de la prestación parcial:
| Período de compatibilidad | Porcentaje del IPREM en jornada completa | Equivalencia en euros (IPREM = 600 €) |
|---|---|---|
| Primer trimestre | 80% | 480 € |
| Segundo trimestre | 50% | 300 € |
Este esquema sirve de orientación para los importes que podrían sumarse al sueldo en función del tiempo trabajado y de la duración de la prestación por desempleo.
Lista de beneficios y pasos finales para quienes perciban menos de 1.350 euros
Es importante remarcar algunas ventajas de este nuevo sistema, así como los pasos a seguir para no perder la ayuda:
- Recibir un extra económico mientras se consolida la vuelta al empleo.
- Tramitarlo fácilmente de forma telemática o presencial.
- Garantizar que no se superen los límites de ingresos establecidos.
- Presentar a tiempo la documentación requerida.
En definitiva, esta reforma busca dinamizar el mercado laboral y apoyar a quienes tienen salarios más bajos, ofreciéndoles una cobertura parcial del paro que facilite su transición hacia un puesto más estable o mejor remunerado. Si cumples los requisitos, no dudes en preparar tu solicitud y consultarlo con el SEPE para beneficiarte de este cambio.
